TRAINING

 研修制度 

SYSTEM

働く環境を知る-研修制度

TRAINING SYSTEM

入社後の研修制度とは?

株式会社ナサホーム 働く環境を知る-研修制度

3年間に及ぶ充実した研修制度

ナサホームでは、年次関係なく、全社員が「リフォームのプロ」として、お客様の夢をカタチにすべく日々取り組んでいます。新入社員であっても、お客様にとっては「リフォームのプロ」に変わりありません。
そのために、社員一人ひとりがお客様に高い品質を提供できるよう、研修制度やフォロー体制を充実させ、社員の活躍をサポートしています。
※キャリア採用の方はスキルセットに応じて、変更します。

TRAINING SCHEDULE

研修スケジュール

1MONTH

入社後1ヶ月間

入社後1ヶ月間の研修を行ないます。社会人生活の基本となるビジネスマナー研修はもとより、リフォームのプロとしての心構えから現場見学や営業ロールプレイングまで。机上にとどまらず、実際に動き、ナサホームの仕事を体感しながら、覚えていただきます。

株式会社ナサホーム 働く環境を知る-研修制度

入社初日〜1週間

株式会社ナサホーム 働く環境を知る-研修制度

社内研修/ショールーム見学

経営方針や今後の成長・クレドの説明などの社内研修と、ショールームや設備・材木店などの見学が行われます。

2週目〜

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社外研修/現場研修

社外研修や現場研修が行われます。現場研修では、段取りについてや設備・大工とのやりとりなどの研修が行われます。

3週目〜

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現調/図面関連研修

現調と図面の研修が行われます。工事中の施主及び近隣への心配りや現調図面・バース・図面の研修が行われます。

4週目〜

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OJT

見積もり作成から見積も提出のロールプレイングと、プレゼンワークショップが行われます。

2ND MONTH-3RD YEAR

2ヶ月目-3年目

店舗で実践形式で学ぶマンツーマンでサポート

2ヶ月目からは、店舗にて先輩社員の仕事に同行し実践形式で学んでいきます。リフォームのプロとして活躍している先輩社員がマンツーマンでサポート。導入研修で学んだ知識を現場で体感していただきます。
経験豊富な先輩社員がスキル・経験の浅い新入社員をバックアップする体制を全社的に整えています。 3ヶ月目以降は、月に1回の頻度で研修を実施。更なるスキルアップを目指します!

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STEP 01

現場の安全研修など

STEP 02

設備関連研修
(洗面・トイレ・給湯器)

STEP 03

現地調査など

STEP 04

顧客満足についてなど

STEP 05

設備交換研修など

STEP 06

現地調査ロープレ研修など

STEP 07

営業リフォーム研修など

先輩に支えられながら少しずつ1人前へ

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