- 職種名
- リフォームアドバイザー
- 店舗名
- ナサホーム HDC神戸店
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2番2号ハウジング・デザイン・センター神戸4F
- 仕事内容
- お客様満足度を大切にし高いリビート率を誇る当社にて、お問い合わせいただくお客様に対するリフォームのプラン提案、現地調査、見積り、工事管理をお任せします。※100%反響営業/テレアポ飛び込みノルマなし
【入社後】1ヶ月程は先に同行し業務に必要な知識や仕事の流れなどを実際に見て覚えていただきます。不明点は確認しながら基礎を学び、先輩フォローのもと小規模工事からお任せしステップアップしていただきます。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]21時にPCの強制シャットダウン
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し全社平約で月20~30時間の残業です。
- 必要な能力･経験
- 【必須】販売、接客、営業など何らかの顧客対応業務のご経験がある方
【歓迎】住宅、インテリア、不動産など「住」に関する興味関心がある方
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
<<「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社>>
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全ての人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています。利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考える人を求めています。
■語学
–
■資格
第一種運転免許普通自動車必須
■学歴
高校 專修 短大 高専 大学 大学院
- 配属先情報
- 各リフォームスタジオ
【重要】記属先は通勤可能な範囲/自宅より片道1時間圏内の店舗を予定
- 転勤
- 無
★居住地を考慮して配属店舗を決定(転居を伴う転勤は原則無)
- 雇用形態
- 正社員
■期間
–
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の労働条件:変更無)
- 給与
- ■想定年収
350万円~550万円
月給制
月給 240,889円~
月給 240,889円~
(基本給 181,000円~,固定残業代 54,889円~,諸手当 3,000円~ を含む)
■賞与実績:年2回支給(7月/12月)
- 就業時間
- 09:20-18:50
■所定労働時間
8時間 休憩90分
■残業
有
平均残業時間:20時間
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
- 通勤手当
- 会社規定に基づく支給
- 休日･休暇
- 年間120日
(内訳)
完全週休二日制
水曜
夏期5日
年末年始5日
その他(水曜定休+シフトで休日取得(土日可))
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 社会保険
- 健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
- その他勤務条件に関する備考
- 【評価やキャリアパスについて】
当社では売上、部下の育成、職場への貢献度の3つから総合評価し、給与のベースアップや役職に反映しています。
社歴や年齢は関係なく早期キャリアアップも頑張り次第で叶う環境となります。
実際に入社3年目でマネージャーになった先輩や、20代で店長を任される先輩が在籍しています。
【休日について】
水曜日+週1日のシフト休となり完全週休2日制となります。
週1日のシフト休日は土日祝日含めすべての曜日で取得可能となります。
しかし、土日祝日の休日取得は月に2回までが基本的なルールです。
固定で火水曜日に休日取得される方もいれば上記のように土日に休日取得される方もそれぞれ在籍しています。
- モデル年収別
- (例1)400万円入社4年目営業/26歳(月給28万円+営業手当+賞与)
(例2)540万円 入社8年目 マネージャー/30歳(月給37万円+営業手当+賞与)
(例3)750万円 入社10年目 店長/39歳(月給46万円+営業手当+賞与)
- 制度
- –
- その他制度
- 皆勤手当/社用iPhone支給/社員旅行/報奨金(店舗実績による)/■手当(一級建築士:3万/月)など
■寮･社宅
無
- 退職金
- 有
- 制度備考
- 【資格取得支援制度】
業界の中でも異例の資格取得者の在籍人数が多い同社の秘密は支援制度にあり！
資格手当のみではなく、資格取得支援を実施。資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担。
仕事でも私生活でもキャリアアップにつながる資格取得を会社として推進しています。
【MVP制度】
月初に行われる会議でその月頑張っていた人を選ぶMVP制度があります。
月末に全員からMVP投票を行い集計し、最も得票数が多かった人には報奨金が出ます。
みんなしっかり理由も書いてくれるので自分や他の人の頑張りがわかりやすく、入社1年末満の人も評価されやすい制度です。
- 採用人数
- 3名
- 面接回数
- 1~2回
- 選考
- 筆記試験:無
適性テストは有ります